Wir sind JUMiNGO.

  • Seitdem wir 2017 gestartet sind, haben wir uns zu einem der führenden Online-Anbieter für Versanddienstleistungen entwickelt und die Digitalisierung der Logistikindustrie vorangetrieben.
  • In den nächsten Jahren wollen wir unsere Plattform weiter skalieren und unser Produktangebot ausweiten. Dafür wollen wir unser Team ausbauen und die individuellen Potenziale unserer Talente fördern und fordern.
  • Wir haben jeder ein Ziel und gemeinsam ein Großes!

Unternehmenskultur:

  • Start-Up Flair mit kurzen Kommunikationswegen und flachen Hierarchien in einem agilen Arbeitsumfeld
  • Ein lockeres, aufgeschlossenes und dynamisches Team bestehend aus ca. 70 motivierten Talenten, die mit Leidenschaft dabei sind
  • Regelmäßige Teamevents unterstützen das Engagement unter den KollegInnen und fördern Teambuilding - zudem stehen wir getreu dem kölschen Motto "Jeder Jeck is anders" für Vielfalt und Individualität im Team - z.B Sommerparty mit Domblick inklusive Grill und Drinks - Commitment party zur Vorstellung der Unternehmenswerte
  • Wir setzen auf "innovation by our people" - Bei uns gibt es Gestaltungsspielraum, die Möglichkeit, über den Tellerrand hinauszublicken und sich und seine Expertise aktiv ins Unternehmen einzubringen

Benefits:

  • Flexible Arbeitszeiten, Home-Office Option (2 frei-wählbare Tage / Woche) und Möglichkeit zur längeren "Workation"
  • Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge
  • Modernes, helles Bürogebäude am Kölner Hauptbahnhof & Bezuschussung von Jobticket / Stellplatz
  • Hauseigenes Restaurant mit Mitarbeiterrabatt, große Vielfalt an Getränken, Obst und Snacks
  • Ergonomische Büroausstattung, Skygarden mit Domblick und mehrere Terrassen
  • Hunde im Büro?" Bei JUMiNGO kannst Du Deinen Vierbeiner mit ins Büro bringen.
Wir sind JUMiNGO.

Köln

ab sofort

Deine Aufgaben

  • Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung für unser Key Account Management Team und führst dieses mit einem kooperativen Führungsstil
  • Du verantwortest die Einstellung, das Onboarding, die Führung, die Entwicklung, und das Coaching Deines Teams und trägst so aktiv zur Mitarbeiterbindung bei
  • Die Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Vertriebsprozesse betreust Du federführend
  • Du steuerst die Vertriebsaktivitäten sowie die Zielerreichung von Dir und Deinem Team und berichtest dabei direkt an die Geschäftsleitung
  • Das operative Vertriebsgeschäft liegt Dir im Blut: Du betreust das gesamte Bestandskundenmanagement und berätst unsere Kunden kompetent und serviceorientiert zu unseren Versandtools, Tarifen und individuellen Versandlösungen
  • Du erstellst Preiskalkulationen und Angebote mit anschließender Analyse der Umsatz- und Profitabilitäts-Entwicklung
  • Den Logistikmarkt hast Du im Blick und führst regelmäßige Wettbewerbs- und Trendanalysen durch

Summary:

  • Als Teamlead im Key Account Management bist Du für die Optimierung der Prozesse und des operativen Geschäfts des KAM-Teams verantwortlich
  • Du leitest ein sechsköpfiges Vertriebsteam und berichtest dabei direkt an die Geschäftsführung

 

Dein Profil

Must Haves

  • Führungserfahrung in einem Vertriebsteam
  • Erfahrung im Up- und Reselling
  • Deutsch: C2| Englisch: B1/2

Nice to Haves

  • Erfahrung in der Logistikbranche
  • Start-Up-Erfahrung
  • Erfahrung im Aufbau von Prozessen

6 ehrliche Antworten

Was bezahlt ihr wirklich?

€70 - 85k Zielgehaltsspanne/ Fix €65 bis 75k/ Begrenzter Bonus/ Weitere Angaben: - Auf der Position gibt es keine klassische Umsatzbeteiligung durch weniger operativen Fokus - Dafür gibt es ein performancebasiertes 13. Gehalt, dass auf bis zu 150 Prozent skaliert werden kann.

Dürft ihr remote arbeiten?

Klassische 2 / 3 Regelung - 2 Tage Homeoffice - 3 Tage Office - Über die ersten Wochen sind 100% Anwesenheit im Office wünschenswert

Wie sieht euer Progression Plan?

- Führungserfahrung ausbauen - Den Vertrieb im Logistikmarkt kennenlernen - Ein tiefes Verständnis für Kundenbedürfnisse und SaaS-Produkte entwickeln

Interviewprozess

Stage 1

Erstes Telefoninterview mit Alina, Recruiterin (ca. 30 Minuten)

Stage 2

Virtuelles Interview (über GoogleMeet) mit Sascha (CEO)

Stage 3

Persönliches Interview mit Sascha und Andreas (Geschäftsführer)