Team Lead Sales Development Representative - Outbound (m/w/d) bei Circula

Circula • Berlin

Wir sind Circula.

Wir sind...

nicht nur ein FinTech – unser Anliegen ist es, ein Produkt von Weltklasse zu entwickeln. Heute vertrauen uns mehr als 1.200 Unternehmen.
haben es zu unserer Aufgabe gemacht, die #1 Employee Finance App in Europa zu kreieren. Unsere Mission ist es, Mitarbeitenden Zeit und Geld zurückzugeben.
sind ein Team von 110 ehrgeizigen Talenten, die danach streben, das Leben von Mitarbeitenden und Unternehmen zu erleichtern.
Wir haben Office Locations in Berlin, Düsseldorf und Leipzig

Deine Einblicke ins Unternehmen

Circula

Berlin

ab sofort

Deine Aufgaben

Als Team Lead verantwortest du das SDR Outbound Team von bis zu 5 SDRs und sorgst für das Erreichen der Sales Ziele und KPIs. Je nach Teamgröße widmest du bis zu 70% deiner Arbeitszeit Führungsaufgaben / Managementaufgaben. Darüber hinaus fokussierst du dich auf Outbound Maßnahmen
Du testest neue Outbound Strategien, analysierst deren Erfolg in enger Zusammenarbeit mit Revenue Operations und Marketing und leitest davon neue best Practices und Leitfäden ab
Als Mentor unterstützt du das Team bei der Weiterentwicklung durch Coaching, Training und 1:1 Sessions
Du führst aktiv: deine Calls sind Beispiele an denen sich dein Team orientiert - bei Events und Aktionen bist du immer an vorderster Front dabei

Dein Profil

Du bringst Erfahrung im Aufbau und /oder der Führung von Teams mit
Du hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer Outbound Sales Position, idealerweise im SaaS und B2B Bereich
Auswertungen und Tabellen sind neben Kundenkommunikation und Coaching dein 2. Zuhause: du erstellst mit Leichtigkeit reporting-basierte, individuelle Handlungsempfehlungen für deine Team-Mitglieder
Ausgeprägte Zahlen-, Ziel- und Ergebnisorientierung, hohe Entscheidungsstärke sowie Empathie und Motivationsfähigkeit zeichnen dich aus
Du hast sehr gute Deutsch- (C2) und Englischkenntnisse (C1), sowohl in Wort als auch in Schrift

6 ehrliche Antworten

Was bezahlt ihr wirklich?

Je nach Erfahrung hast Du ein Grundgehalt zwischen 50-60 K und 20.000 Provision pro Jahr.

Dürft ihr remote arbeiten?

Wir haben ein hybrides Arbeitsmodell.

Wie sieht euer Onboarding aus?

Unser Onboarding geht insgesamt 3 Monate. Der erste Tag beginnt in unserem Büro in Berlin, damit du das Circula Team und deinen Buddy kennenlernen kannst. In den ersten 10 Tagen bekommst du dann u.a. Lernsessions zu unserem Produkt

Wie sieht euer Progression Plan?

Growth Mindset ist bei uns GROß geschrieben. Alle unsere Mitarbeiter haben ein jährliches Budget von 1.500€ für individuelle Weiterbildungen. Falls du also einen Kurs siehst, der dich als SDR voranbringt - Super!

Wie sieht euer Tech-Stack aus?

Du bekommst zu Beginn von uns ein MacBook und Headset. Zusätzlich nutzen wir Google Workspace, Hubspot, LinkedIn Sales Navigator, Aircall, Modjo, Hunter.io, Demodesk.

Wie viele Reps erreichen ihre Quota wirklich?

Bei uns erreichen über 66% das Target, davon übertreffen 30% unserer Reps ihre Targets.

Interviewprozess

Stage 1

Screening Call mit Talent Acquisition ( 30 min, Google Meets)

Stage 2

Interview with Head of Sales Development ( 45 min, Google Meets)

Stage 3

Case Study Interview ( 90 min, Google Meets)

Stage 4

Founders Interviews ( 30-30 mins, Google Meets)