Rise Up • Stuttgart
Wir …
Sind eine Lernplattform und haben durch den Einsatz von KI und Neurowissenschaften eine Lösung entwickelt, die in der Lage ist, das Lernen durch eine hoch personalisierte Lernerfahrung zu stimulieren.
Entwicklen die Qualität von Schulungen weiter und helfen Teams, mit unserer Lernplattform mehr aus sich herauszuholen.
Sind ein Scale Up aus Stuttgart mit 124 Mitarbeitern.
Stuttgart
Dies ist eine Hybrid-Rolle zwischen Prospecting und Deals abschließen: perfekt für dich, wenn du dich langsam vom SDR zum AE entwickeln möchtest. Als einer der Ersten in unserem Team hast du viel Freiheit und kannst mit uns die Zukunft von RiseUp gestalten.
Wir suchen einen ambitionierten, lebensfrohen Senior SDR der uns hilft weitere Kunden in der DACH Region durch Kaltakquise von RiseUp zu begeistern.
Wir zahlen dir ein Basis-Gehalt von €45.000 im Jahr, plus Provision. Deine Provision ist natürlich ungedeckt und schließt sich folgendermaßen zusammen: Ein Teil der Provision bekommst du pro gebuchtem Meeting und ein Teil pro abgeschlossenen Deal (ACV €30.000).
Uns ist es egal, wo du dich innerhalb von Deutschland befindest – du kannst komplett remote arbeiten. Unser Büro ist in Stuttgart und wir lieben es zusammenzukommen, Partys zu feiern und als Kollegen Zeit zu verbringen – das versuchen wir mindestens einmal im Monat zu tun. Zusätzlich haben wir weitere Büros in Paris, London, Amsterdam und Lisboa, die du gerne alle besuchen kannst, während deiner Zeit bei uns.
Während deines zweiwöchigen Onboardings wirst du unsere eigene Plattform viel benutzen – dadurch fällt es dir natürlich viel einfacher, diese nachher zu verkaufen. Zudem wirst du dein gesamtes Team kennenlernen und bekommst einen Buddy, der dich an die Hand nimmt und dafür sorgt, dass es dir hier bei uns gut geht.
Wir wissen, dass du eine Karriere suchst – und nicht nur einen Job. Deswegen legen wir viel Wert auf deine Weiterentwicklung. Nach der Junior AE Postion, kannst du dich zum Territory Manager entwickeln oder dir gefällt vielleicht ein komplett neues Department: Wir sind offen für alles. Wir werden ständig mit dir im Austausch stehen, permanente Feedback Loops einbauen und sicherstellen, dass du auch an deinen Soft Skills arbeiten kannst. Außerdem bieten wir dir ein Personal Development Budget: damit kannst du dich weiterbilden, mit Online-Kursen, Coaching und Büchern.
Du bekommst von uns einen Mac/PC und ein iPhone für deine Arbeit. Außerdem benutzen wir Hubspot, Sales Navigator, Aircall und Asana. Wenn du ein weiteres Tool einführen willst, dann sind wir dafür natürlich offen, solange es sinnvoll ist.
Das ist natürlich schwierig zu sagen für uns, denn du bist einer der Ersten hier im DACH Raum, doch was wir dir versprechen können: Du wirst eng mit Jörg zusammen arbeiten und er wird dich so gut es geht dabei unterstützen, erfolgreich zu sein und deine Ziele zu erreichen.
Als Erstes lernst du Lousia kennen: innerhalb eines 20-minütigen Gesprächs bereite ich dich auf den weiteren Interviewprozess vor und gebe dir einen kurzen Einblick zu RiseUp
Dann sprichst du mit Jörg, unserem Head of Sales DACH: Er zeigt dir unser Produkt, ihr lernt einander kennen und gleicht Erwartungen ab.
Im 3. Interview lernst du Jörg und Ben kennen: Er ist Head of SDR bei uns und wird dir erzählen, wie es ist bei uns zu arbeiten und wie das Team aufgestellt ist.
Wir legen großen Wert auf Ehrlichkeit und Transparenz – deswegen bekommst du schnelles, ehrliches Feedback direkt nach jeder Runde.
