Wir sind lingoking.

Wir unterstützen Menschen auf der ganzen Welt dabei, Sprachbarrieren zu überwinden. Wir bieten professionelle Übersetzungsdienste an, um unseren internationalen Kunden zu ermöglichen, sich in jedem Land und jeder Situation verständlich zu machen. Unser Ziel ist es, die Kommunikation zwischen Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und Sprachen durch den Einsatz unserer technischen Plattform zu vereinfachen.

Unternehmenskultur:

Wir sind ein offenes, vielfältiges und wissbegieriges Team. Bei uns können sich alle weiterentwickeln und ihre eigenen Ideen verfolgen. Wir sind bestrebt, Marktveränderungen proaktiv und positiv anzunehmen und im besten Fall aktiv mitzugestalten.

Damit wir als Team zusammenwachsen, gibt es mindestens einmal im Quartal ein Teamevent, um die gemeinsamen Erfolge zu feiern. Dazu zählen unvergessliche Hüttenübernachtung in den Alpen genauso wie die legendären lingoking Wiesn' Besuche.

Bei uns können alle so viel von zu Hause arbeiten, wie gewünscht. Und dennoch haben wir ein super modernes und tolles Büro im Lieblingsviertel Sendling, München. Ein Highlight unseres Büros ist die Dachterrasse mit Blick auf die Alpen und alle Münchner Wahrzeichen.

Regelmäßig finden auf Wunsch Trainings und Coachings in unterschiedlichen Disziplinen statt, um persönlich weiterzukommen.

Wir leben flache Hierarchien und sehr kurze Entscheidungswege, deshalb gibt es bei uns ein hohes Maß an Selbstverantwortung und Freiheit für die Umsetzung der anvertrauten Aufgaben.

Dabei ist es wichtig, dass wir uns aufeinander verlassen können. Deshalb legen wir großen Wert auf eine Firmenkultur, die tatsächlich gelebt wird. 

Benefits:

Unsere Mitarbeiter können zusätzlich zum fixen Gehalt zwischen verschiedenen Gehaltsmodulen wählen. Dazu zählen z.B. Kita-Zuschläge, JobRad, MVG Ticket, Internetzuschlag und vieles mehr.

Wir sind lingoking.

München

ab sofort

Deine Aufgaben

Erstellen von Lead-Kampagnen über LinkedIn, um neue Kontakte in der relevanten Zielgruppe zu gewinnen. Teilnahme an Messen und Events, um vor Ort Neukunden zu generieren und bestehenden Netzwerke auszubauen. Nutzen des LinkedIn Profils, um relevanten Content für die gewonnenen Leads zu generieren. Terminieren von Calls/ Video-Calls, um die Services von lingoking vorzustellen (Neukunden). Closen von Projekten. Damit ist das Gewinnen von großen Übersetzungs- und Lokalisierungsanfragen potenzieller Neukunden gemeint.

Summary:

Du bist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung einer erfolgreichen Sales-Strategie für global tätige HR-Unternehmen (Relocation Agenturen, Regtech Plattformen, Migration Startups). Du baust die Beziehungen zu bestehenden Kunden aus und gewinnst Neukunden (Outbound) durch im Team erarbeitete Sales-Kampagnen (On- und Offsite). Du überwachst die Sales-Performance und stellst sicher, dass wir auf Trends rechtzeitig reagieren.

Dein Profil

Hartnäckigkeit gehört zum B2B Sales dazu und wird belohnt, aber Hartnäckigkeit allein ist noch kein Garant für Erfolg. Empathie und Gewitztheit im Kontakt mit potenziellen Kunden und eine charmante Art sind mindestens genauso wichtig. Unsere Kunden schätzen zudem eine ehrliche und profunde Beratung, es geht nicht darum, um jeden Preis zu verkaufen, sondern um den Aufbau einer nachhaltigen Kundenbeziehung. Deshalb ist eine sehr gute Kommunikation mit allen Stakeholdern entscheidend für den persönlichen Erfolg. Ein Plus wäre Erfahrung im Umgang mit CRM Systemen (Hubspot oder Salesforce) sowie Erfahrung darin, Salesprozesse weiter optimieren.

6 ehrliche Antworten

Was bezahlt ihr wirklich?

€55 - 75k Zielgehaltsspanne/ Fix €45 bis 55k/ Begrenzter Bonus

Dürft ihr remote arbeiten?

Eine 100% Remote Anstellung ist natürlich möglich. Um als Team zusammenzuwachsen, würden wir dennoch einen regelmäßigen Austausch bei uns im Office wünschen.

Wie sieht euer Onboarding aus?

Wissenstransfer (Produkt und Service), Kennenlernen der Departments (Tech, Marketing, etc.), LinkedIn Präsenz, Messen & Events, eigene Kundenbetreuung von Tag Null an.

Wie sieht euer Progression Plan?

Die herausfordernde und abwechslungsreiche Sales-Aufgabe bei lingoking bietet dir die einzigartige Möglichkeit, deine Sales-Kompetenzen im B2B Sales zu verfestigen, neue Methoden kennenzulernen und durch Trainings immer besser zu werden. Dabei fängst du nicht bei Null an, sondern kannst auf wertvolle Bestandskunden aufbauen und bei Bedarf Trainings von absoluten Salesprofis in Anspruch nehmen.

Wie sieht euer Tech-Stack aus?

Salesforce Wechsel zu HubSpot, Walexy (Leads), Slack, Google

Wie viele Reps erreichen ihre Quota wirklich?

1. Jahr ca. 300k, 2. Jahr ca. 600-700k

Interviewprozess

Stage 1

In der ersten Interviewrunde geht es um ein gegenseitiges Kennenlernen der fachlichen wie persönlichen Fähigkeiten.

Stage 2

In der zweiten Runde weiten wir die Gesprächspartner auf andere Teams im Unternehmen aus.

Stage 3

In der dritten Runde kommt es zu einem Treffen vor Ort und im Anschluss daran an eine zügige, gemeinsame Entscheidung.