Wir sind lingoking.

Wir unterstützen Menschen auf der ganzen Welt dabei, Sprachbarrieren zu überwinden. Wir bieten professionelle Übersetzungsdienste an, um unseren internationalen Kunden zu ermöglichen, sich in jedem Land und jeder Situation verständlich zu machen. Unser Ziel ist es, die Kommunikation zwischen Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und Sprachen durch den Einsatz unserer technischen Plattform zu vereinfachen.

Unternehmenskultur:

Wir sind ein offenes, vielfältiges und wissbegieriges Team. Bei uns können sich alle weiterentwickeln und ihre eigenen Ideen verfolgen. Wir sind bestrebt, Marktveränderungen proaktiv und positiv anzunehmen und im besten Fall aktiv mitzugestalten.

Damit wir als Team zusammenwachsen, gibt es mindestens einmal im Quartal ein Teamevent, um die gemeinsamen Erfolge zu feiern. Dazu zählen unvergessliche Hüttenübernachtung in den Alpen genauso wie die legendären lingoking Wiesn' Besuche.

Bei uns können alle so viel von zu Hause arbeiten, wie gewünscht. Und dennoch haben wir ein super modernes und tolles Büro im Lieblingsviertel Sendling, München. Ein Highlight unseres Büros ist die Dachterrasse mit Blick auf die Alpen und alle Münchner Wahrzeichen.

Regelmäßig finden auf Wunsch Trainings und Coachings in unterschiedlichen Disziplinen statt, um persönlich weiterzukommen.

Wir leben flache Hierarchien und sehr kurze Entscheidungswege, deshalb gibt es bei uns ein hohes Maß an Selbstverantwortung und Freiheit für die Umsetzung der anvertrauten Aufgaben.

Dabei ist es wichtig, dass wir uns aufeinander verlassen können. Deshalb legen wir großen Wert auf eine Firmenkultur, die tatsächlich gelebt wird. 

Benefits:

Unsere Mitarbeiter können zusätzlich zum fixen Gehalt zwischen verschiedenen Gehaltsmodulen wählen. Dazu zählen z.B. Kita-Zuschläge, JobRad, MVG Ticket, Internetzuschlag und vieles mehr.

Wir sind lingoking.

München

ab sofort

Deine Aufgaben

  • Erstellen von Lead-Kampagnen über LinkedIn, um neue Kontakte in der relevanten Zielgruppe zu gewinnen.
  • Teilnahme an Messen und Events, um vor Ort Neukunden zu generieren und bestehenden Netzwerke auszubauen.
  • Nutzen des LinkedIn Profils, um relevanten Content für die gewonnenen Leads zu generieren.
  • Terminieren von Calls/ Video-Calls, um die Services von lingoking vorzustellen (Neukunden).
  • Closen von Kundenprojekten. Damit ist das Gewinnen von großen Übersetzungs- und Lokalisierungsanfragen potenzieller Neu- und Bestandskunden gemeint.

Summary: 

Du bist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung einer erfolgreichen Sales-Strategie für starke und erfolgreiche D2C Brands. Du baust die Beziehungen zu bestehenden Kunden aus und gewinnst Neukunden (Outbound) durch im Team erarbeitete Sales-Kampagnen (On- und Offsite). Du überwachst die Sales-Performance und stellst sicher, dass wir auf Trends rechtzeitig reagieren.

Dein Profil

Die Erfahrung im B2B-Sales ist für uns sehr wichtig, da damit auch der zum Teil komplexe Vertriebsprozess, aber vor allem der kommunikativ anspruchsvolle Umgang mit großen B2B-Kunden einhergeht. Da Sales-Zyklen z.T. sehr lange sind, ist für uns ein Kandidat wichtig, der hartnäckig ist, jedoch dabei keine Grenzen überschreitet, sondern mit viel Empathie und Witz an sein Ziel kommt.

 

6 ehrliche Antworten

Was bezahlt ihr wirklich?

€55 - 75k Zielgehaltsspanne/ Fix €45 bis 55k/ Begrenzter Bonus

Dürft ihr remote arbeiten?

Eine 100% Remote Anstellung ist natürlich möglich. Um als Team zusammenzuwachsen, würden wir dennoch einen regelmäßigen Austausch bei uns im Office wünschen.

Wie sieht euer Onboarding aus?

Wissenstransfer (Produkt und Service), Kennenlernen der Departments (Tech, Marketing, etc.), LinkedIn Präsenz, Messen & Events, eigene Kundenbetreuung von Tag Null an.

Wie sieht euer Progression Plan?

Die herausfordernde und abwechslungsreiche Sales-Aufgabe bei lingoking bietet dir die einzigartige Möglichkeit, deine Sales-Kompetenzen im B2B Sales zu verfestigen, neue Methoden kennenzulernen und durch Trainings immer besser zu werden. Dabei fängst du nicht bei Null an, sondern kannst auf wertvolle Bestandskunden aufbauen und bei Bedarf Trainings von Salesprofis in Anspruch nehmen, um im Outbound immer besser und sicherer zu werden. Wir wollen dir dafür das perfekte Arbeitsumfeld bieten.

Wie sieht euer Tech-Stack aus?

Salesforce Wechsel zu HubSpot, Walexy (Leads), Slack, Google

Wie viele Reps erreichen ihre Quota wirklich?

1. Jahr ca. 300k, 2. Jahr ca. 600-700k

Interviewprozess

Stage 1

Die erste Interviewrunde findet online statt, hier liegt der Fokus sowohl im fachlichen als auch menschlichen Beleuchten der Fähigkeiten.

Stage 2

Bei der zweiten Interviewrunde sind lingoking Mitarbeiter aus anderen Bereichen dabei, um vor allem die persönlichen Eigenschaften des Kandidaten zu prüfen (cultural fit).

Stage 3

Bei der dritten Interviewrunde findet ein Vorort-Termin mit allen Beteiligten statt.