Wir sind Digital Talents Group.

Mit unserem Team aus erfahrenen Recruiter*innen mit Fokus auf Fach- und Führungskräften aus dem Digital Bereich sind wir in der Lage auch für anspruchsvolle Stellen in kürzester Zeit das richtige Talent zu finden.
Neben den fachlichen Qualifikationen legen wir großen Wert auf den Cultural Fit von Talent und Unternehmen, um den langfristigen Erfolg einer Besetzung sicherzustellen.
Wir sind ein Partner auf Augenhöhe, legen Wert auf Verlässlichkeit und haben den Anspruch jeden Tag mit unseren Kollegen/Kolleginnen und Kunden zu wachsen und besser zu werden.
Die besten Talente matchen wir mit dem passenden digitalen Job und unterstützen Kandidaten langfristig auf ihrem Karriereweg

Unternehmenskultur:

Customer Centric
High Quality
Remote

Benefits:

Freiheit: Möglichkeit bis zu 4 Monate im Jahr auch mal aus dem Ausland zu arbeiten
Urlaub: 25 Tage Urlaub
Home Office: Modernste Technologien und freie Hardware-Wahl ermöglichen ein ortsunabhängiges und flexibles Arbeiten (Familien und Work-Life freundliches Unternehmen)
Nach der Probezeit ist Arbeiten aus dem Ausland über mehrere Monate möglich
Team Events: Z.B. im Sommer gemeinsames Kochen in Düsseldorf, die Treffen organisieren wir möglichst gut erreichbar für alle - Anreise natürlich auf Kosten der Firma
Echten Teamspirit: Hohe Kollegialität, offene und herzliche Teamkultur und Spaß an der Arbeit sowie gemeinsame Feiern und Events
Noch mehr Benefits: Digital Office (Innovative Plattform für eine zeitgemäße Arbeitsweise); spannende Kunden und Projekte auf teilweise internationalem Niveau

Berlin

ab sofort

Deine Aufgaben

Du arbeitest daran, potenzielle Kunden zu gewinnen, unterstützt das Sales Team und wirkst beim Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen mit.
Ausbau und Akquise von Kunden
CRM Pflege und Dokumentation/ Nachhalten der Salesaktivitäten
Sicherstellung der Erreichung der Sales Targets
Verantwortlich für den Ausbau der Geschäftsfelder Perm, Interim, Contracting
Präsentationen erstellen und halten
Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem Team Lead Talent Management

Summary:

Gesucht wird ein erfahrener Salesmanager, der selbstständig an seinem Ziel arbeitet.
Jemand der Biss hat und keine Rückschläge kennt, sondern nur nach vorne will.
Es soll jemand sein, der sich in der Branche bestens auskennt und das nötige know-how um Neukunden zu akquirieren und Bestandskunden zu halten, mitbringt

Dein Profil

Du verfügst über Hands-on-Mentalität, bist ehrgeizig, selbständig und proaktiv.
Selbstorganisation ist eine deiner Stärken und diese Strukturiertheit kannst du auch anderen vorleben und an sie weitergeben.
Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie soziale Kompetenz runden dein Profil ab.
Reisebereitschaft (bei Bedarf)

6 ehrliche Antworten

Was bezahlt ihr wirklich?

€50 - 74k Zielgehaltsspanne/ Fix €50 bis 65k/ Unbegrenzter Bonus/ Weitere Angaben: - Jährliche Auszahlung im ersten Quartal des Folgejahres - Die Umsatzziele, auf deren Basis der Bonus ausgerechnet wrd beruhen auf individuel mit dir ausgearbeiteten Zielen

Dürft ihr remote arbeiten?

- Komplett Remote mit einzelnen Team Events über das Jahr hinweg - Möglichkeit bis zu 4 Monate im Jahr auch mal aus dem Ausland zu arbeiten

Wie sieht euer Progression Plan?

- Weiterbildung und Karriere: Überdurchschnittliche Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, da wir ein schnell wachsendes Unternehmen sind Hier sind wir sehr offen für deine eigenen Vorschläge, was dir dabei hilft dich weiterzuentwickeln wollen wir ermöglichen - Die Perspektive bei guter individueller Performance und Leadership Qualitäten in kurzer zum Team-Lead zu werden

Interviewprozess

Stage 1

Google Meets. Lebenslauf, Werdegang

Stage 2

Google Meets. Persönliche Kompetenzen

Stage 3

Google Meets. Mit Geschäftsführung fachliche Kompetenzen