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München
Als (Senior) Sales Development Representative (SDR) bist Du der erste Kontakt zu unseren zukünftigen Kunden und Partnern
Du unterstützt unser Team bei sämtlichen Vertriebsaktivitäten im Bereich der Robotik
Du identifizierst geeignete Unternehmen im internationalen Umfeld der Intralogistik und bewertest die jeweiligen Kundenbedürfnisse
Du nutzt erfolgreich unterschiedliche Kommunikationskanäle, um mit neuen Kunden ins Gespräch zu kommen, z.B. Telefonate, Mails, Social Media oder ähnliches
Du steuerst anhand von KPIs den Erfolg unserer Partner für die Generierung neuer Sales Opportunities
Du erfasst und pflegst unterschiedliche Aktivitäten in unserem CRM-Tool und übernimmst in enger Zusammenarbeit mit unserem Marketing Team die Entwicklung von Leads
Du bist verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung und Aufbau des Sales Development Teams
Du bringst mindestens 2 Jahre Erfahrung als Sales Development Representative, bevorzugt im B2B Vertrieb, mit
Du zeichnest Dich durch hohe Sozialkompetenz sowie durch exzellente Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten aus
Du hast Spaß an der operativen Arbeit sowie an der strategischen Weiterentwicklung Deines Verantwortungsbereichs
Du kannst Dich für die Robotik & Logistik Branche begeistern und hast Lust darauf, Dich hier weiter zu entwickeln
Idealerweise bringst Du Kenntnisse im Umgang mit CRM Systemen, beispielsweise Hubspot, mit
Du sprichst fließend Englisch und Deutsch, um mit internen sowie externen Stakeholdern erfolgreich zu kommunizieren
Du bekommst ein Fix-Gehalt und einen variable Anteil. Je nach Erfahrungslevel liegt Dein Gehalt zwischen 60.000 – 70.000 €/Jahr!
Du bekommst einen groben Onboarding Plan, damit Du von Anfang an einen Überblick hat, was Dich die ersten 3 – 4 Wochen erwartet! Neben generellen Company Onboardings, in denen Du jede Abteilung einmal kennenlernst, hast Du verschiedene Sales Onboardings. Aufjedenfall wirst Du von Anfang an mit anpacken und sehr schnell Verantwortung übernehmen können! Zusätzlich gibt es einen Buddy aus einem anderen Team, der immer ein offenes Ohr für Dich hat und Dich auch bei Deinen ersten Schritten begleitet.
Wir haben ein hybrides Arbeitsmodell. Du kannst also ein paar Tage pro Woche von zuhause arbeiten. Wir freuen uns aber prinzipiell immer, Dich im Büro zu sehen. Allein unser täglich frisch gekochtest Mittagessen ist dafür Grund genug! 😊
Bei Magazino haben wir einen große Feedback-Kultur. In quartalsweisen Feedback Gesprächen sprichst Du mit Deinem Team Lead über Deine Performance und reflektierst gemeinsam die letzten Monate. Diese helfen Dir, Deine Entwicklung zu überblicken. Nach 12 – 24 Monate steht dann ein Entwicklungsgespräch an, in dem wir gemeinsam Deinen Karriereweg bei Magazino planen und nächste Schritte definieren!
Dein Tool Nummer 1 wird Hubspot sein!
Wir haben Sales Zyklen von etwa 12 – 16 Monate, da unsere Robotik Lösung doch sehr komplex ist. Heißt, Du wirst nicht x Abschlüsse pro Woche haben. Wir arbeiten daher mit ambitionierten aber nicht unrealistischen Quartalszielen!
Video Interview mit Hannah, unserer People & Culture Managerin, sowie Julia oder Benni, unseren beiden Sales Directors
Du lernst unser gesamtes Sales & Marketing Team kennen, damit Du auch für Dich bewerten kannst, ob unser Team zu Dir passt. Zusätzlich wird hier noch ein Teil unseres C-Levels dabei sein.
