Sales Development Representative - Referentengewinnung (Vollzeit/Teilzeit) bei IWJB

IWJB • Frankfurt/Main

Wir sind IWJB.

Wir sind...

  • die Organisation, die du dir gewüscht hättest, als du noch in der Schule warst!
  • Veranstalten Projekttage in Schulen und vermitteln Schüler/*innen wirtschaftliches Wissen, um ihnen eine Grundlage im Leben zu bieten.
  • ein sehr junges Team mit flachen Hierachien und suchen nach einem Sales Experten, um uns auf das nächste Level bringen.
Wir sind IWJB.

Frankfurt/Main

ab sofort

Über das Unternehmen

 

Deine Aufgaben

Bei den Zukunftstagen arbeiten wir mit Referent*innen aus der Wirtschaft zusammen (Immobilienmakler*innen, Steuerberater*innen, usw.). Diese Müssen für jeden Zukunftstag akquiriert werden.

Die Aufgaben sind:

  • Du recherchierst mögliche Partner, kontaktierst sie und begeisterst sie von unserem Projekt
  • Du bist Ansprechpartner für die Referenten für die Zukunftstage
  • Deine Kontakte pflegst du in unser CRM- System ein

Dein Profil

Must Have:

  • Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung in der Wirtschaft
  • Überzeugungsstärke und Redegewandtheit
  • Ausgeprägtes Kommunikationstalent, Freude am Kontakt zu Menschen und hohe Überzeugungskraft
  • Gewissenhaftigkeit und hohe Zuverlässigkeit
  • Fähigkeit, Herausforderung selbständig zu lösen
  • Achnelle Auffasungsgabe und hohe Disziplin

Idealerweise:

  • erste Berührungspunkte mit NGO's oder Bildungsorganisationen
  • Ehrenamtliches Engagement

6 ehrliche Antworten

Was bezahlt ihr wirklich?

35k und 45k OTE

Dürft ihr remote arbeiten?

Du hast die Option, remote zu arbeiten, solltest du dich für die Teilzeitstelle entscheiden. Unser Vollzeit-Team arbeitet hybrid. Hier hast du mindestens 2 Tage/Woche die Option, im Home Office zu arbeiten. Alles andere können wir immer besprechen!

Wie sieht euer Onboarding aus?

In den ersten 2 Wochen zeigen wir dir alles, was wir wissen - von Sales Prozessen in unserer Branche zu IT und Technik. Wir sind hier, um dich so gut es geht zu unterstützen.

Wie sieht euer Progression Plan?

Als Start Up wollen wir mit deinen Skills und Erfahrungen Rollen bauen, die uns gemeinsam weiterbringen.

Wie sieht euer Tech-Stack aus?

Wir arbeiten hauptsächlich mit Trello, Google Drive, Central Station als CRM (wird bald ersetzt, mehr Infos im Interview ;) )

Wie viele Reps erreichen ihre Quota wirklich?

Unsere Commission Struktur ist etwas anders, als du es dir evtl. vorstellst. Das Team erhält eine Anzahl an ehrenamtlichen Referenten*innen / Woche, die sie gewinnen müssen. Im Durchschnitt erreichen ca 70% des Teams die Quota.

Interviewprozess

Stage 1

Digitales Interview mit den Geschäftsführern, Juri Galkin und Lorenzo Wienecke.

Stage 2

Persönliches Kennenlernen bei uns im Büro in Frankfurt.

Stage 3

Angebot wird gesendet :)

Hast du Lust bekommen bei uns anzufangen?

Bewerben