Wir sind HYRE.

Unser Traum ist es, die führende Jobplattform für Sales Talente in Europa zu werden und Tausenden Talenten dabei zu helfen, ohne großen Aufwand Ihren Traumjob zu finden. Dazu revolutionieren wir die Art, wie Sales-Talente ihre Karrieren starten und sich weiterentwickeln. Indem wir detaillierte digitale Salesprofile erstellen und diese anreichern, ermöglichen wir ein reibungsloses Matching, das sowohl Talenten als auch Unternehmen enorm viel Zeit spart.

Unternehmenskultur: Wir sind ein junges Team in Berlin, haben ein ziemlich cooles Office in Kreuzberg mit Dachterrasse und Grill und bieten dir eine lockere Arbeitsatmosphäre mit viel Spaß. Wenn du keine Lust hast jede Woche montags dein Leben zu verfluchen und dich bei der Arbeit entweder zu langweilen oder komplett überfordert zu sein, dann komm in unser Team und wir zeigen dir, dass ein Job auch Spaß machen kann.

  • Auch wenn es klischeehaft klingt, unsere flachen Hierarchien ermöglichen Dir, Deine Kreativität und Dein Potenzial voll und ganz zu entfalten: Deine Meinungen und Einschätzungen sind genauso viel wert wie die der Gründer
  • Deine Arbeit wird einen direkten Einfluss auf unsere Entwicklung und Vision haben, Deine Beiträge werden entsprechend wertgeschätzt.
  • Wir haben ein tolles Arbeitsklima und wollen, dass sich jeder von uns inner- und außerhalb der Arbeit wohlfühlt.
  • Wir legen großen Wert auf Deine persönliche Entwicklung und versuchen, Deine persönlichen Ziele, wo immer möglich, mit denen des Unternehmens in Einklang zu bringen

Benefits:

  • Ein wunderschönes eigenes Büro mitten in Kreuzberg, mit Dachterrasse und vielen Startup-typischen Annehmlichkeiten wie etwa Urban Sports und Feierabendbier
  • Monatliche Team-Events wie etwa Bootsparties mit massen an Mimosas, Weihnachtsschnitzeljagden, Bowlingabende und bald auch deinen Vorschlägen
  • Über Aktienpakete beteiligen wir alle Teammitglieder an unserem langfristigen Erfolg
  • Hybrides Arbeiten und Workation, gibt es auch bei uns
Wir sind HYRE.

Berlin

ab sofort

Deine Aufgaben

  • Als erste und wichtigste Kontaktperson sorgst Du dafür, dass unsere Sales-Talente optimal mit HYRE starten können
  • In Telefonaten entscheidest Du, ob Talente für unseren Talent-Pool geeignet sind
  • Lerne unsere Talente besser kennen und betreue sie auf ihrem Weg in eine erfolgreiche Sales-Karriere
  • Als Bindeglied zwischen Talenten und Kunden sorgst Du gemeinsam mit unserem Customer-Success Team, durch die richtige Kommunikation jederzeit für ein optimales Erlebnis der Talente
  • Parallel nutzt Du Deine Erfahrungen proaktiv, um Strategien und Tools zu entwickeln, die unsere Prozesse immer talentfreundlicher effektiver und skallierbarer machen

Summary: 

  • Du stehst telefonisch in engem Kontakt mit unseren Talenten und entscheidest eigenständig, wer qualifiziert genug ist um in unseren Talent Pool aufgenommen zu werden
  • Anschliessend berätst du unsere Talente, hilfst ihnen den passenden Job zu identifizieren und sich auf die Interviews vorzubereiten.
  • Gleichzeitig wirst Du daran beteiligt sein, den dahinterstehenden Prozess immer weiter zu verbessern und zu automatisieren, sodass wir immer mehr Talente unterstützen können
  • Zusätzlich wirst Du daran arbeiten, die Bedürfnisse und Wünsche unserer Talente immer besser zu verstehen, damit das Produkt-Team die richtigen Features entwickeln kann.

Dein Profil

  • Ausgezeichnete deutsche Schreib- und Ausdrucksweise, fließendes Englisch
  • Verständnis von Sales in Tech-Startups oder die Bereitschaft dazu, Dich stark darin einzuarbeiten
  • Vorherige Erfahrung in einem Beruf mit viel Kommunikation, z.B. Sales, Customer Support, oder Promotion
  • Wünschenswert: Bereits erste Erfahrung im Recruiting
  • Deutsch C2 Englisch B2

6 ehrliche Antworten

Was bezahlt ihr wirklich?

€45 - 65k Zielgehaltsspanne/ Fix €32 bis 52k/ Unbegrenzter Bonus/ Weitere Angaben: - Fixum je nach bisheriger Erfahrung - Bonuszahlungen fallen für jedes erfolgreich vermittelte Talent an - Je nach Gehalt der Talente sind dies €200 - €1500 - Zusätzliche werden dir Unternehmensanteile im Wert von mehreren Tausend € ausgestellt, um dich am langfristigen Erfolg teilhaben zu lassen

Dürft ihr remote arbeiten?

Hybrides Modell: - 2 feste Tage im Office - 2 der 3 verbleibenden nach freier Wahl im Homeoffice Nach der Probezeit, die Möglichkeit mehrere Wochen im Jahr aus dem Ausland zu arbeiten

Wie sieht euer Progression Plan?

- Wir sehen unsere Mitarbeiter als die fundamentale Säule unseres Erfolgs, deshalb investieren wir mit Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in das persönliche Wachstum und die Entwicklung der Fähigkeiten jedes Einzelnen und bieten dir einen erfolgversprechenden Karrierepfad - In unserer jetzigen Phase mit 4 RC´s bist du von Anfang an dabei, wenn die Rakete startet. Du hast also die besten Voraussetzungen, um mit der Firma zu wachsen - Verbesserung deiner Fähigkeiten im Bereich Sales und Recruiting - Enge Zusammenarbeit mit unseren Gründern Luca & Max - Die Chance zu einer Führungsposition aufzusteigen