- Unser Mission ist es die dominierende Personalberatung in unseren Branchen zu werden
- Dabei stellen wir den Kandidaten in den Mittelpunkt
- Durch ein ständig wachsendes Portfolio bieten wir für jeden Kandidaten den richtigen nächsten Schritt in seiner Karriere
- Unsere Kunden sind Branchenführer und in ihrer Region die besten Arbeitgeber
- Dazu sind die Wege äußerst kurz: Menschen die Du heute für einen möglichen Jobwechsel begeisterst haben morgen ein erstes Interview und wenige Tage später ein Vertragsangebot durch dich von deinem Kunden
- Unsere ausgezeichnete IT-Infrastruktur und das beste Back-Office helfen dir dich voll auf den Vertrieb und die Beratung zu konzentrieren
Wir sind AHEAD.
Berlin
ab sofort
Deine Aufgaben
- Jeder Berater ist für Kunden & Kandidaten (360° Recruiting) verantwortlich
- Du hast deinen eigenen Verantwortungsbereich und konkurrierst nie mit anderen AHEAD-Mitarbeitern um Kunden oder Kandidaten
- Identifizierung und Ansprache von Top-Bewerbern
- Business Development mit Bestandskunden und Gewinnung neuer Kunden
- Vertragsverhandlung & B2B Sales einer Premiumdienstleistung
- Prozesssteuerung & Optimierung
- Karriere-Beratung in Bezug auf Lebenslaufgestaltung & Bewerbungsgespräche
- Deutsch: C2| Englisch: A1/2
Dein Profil
- Keine Must-haves außer Offenheit zu Kalt-Anrufen
- Quereinsteiger mit Erfahrung in der Kundenakquise und/oder -beratung sowie im B2B oder B2C Sales sind gerne gesehen
- Bei uns sind Menschen aus der Versicherungsbranche, der Fitnessökonomie , mit und ohne BWL Abschluss erfolgreich. Gewinnende Persönlichkeit, zielgerichtete Gesprächsführung und die Bereitschaft die Karriere und die deiner Kandidaten aktiv zu gestallten machen dich bei AHEAD erfolgreich
6 ehrliche Antworten
Was bezahlt ihr wirklich?
€50 - 98k Zielgehaltsspanne/ Fix €32 bis 38k/ Unbegrenzter Bonus/ Weitere Angaben: - Deine Einarbeitungszeit findet "on the Job" statt. Diese Zeit beträgt ca. zwei Monate in der Du den gesamtem Recruiting Prozess, von Identifikation bis zur erfolgreichen Vermittlung, erleben wirst - Ab diesem Zeitpunkt beträgt dein Ziel bei einer erfolgreichen Vermittlung pro Monat (ungefähr 18 an Umsatz) Dieses Ziel haben 2021 alle Mitarbeiter die die gesamtem 12 Monate bei uns waren erreicht - Damit hat jeder Mitarbeiter >20.000 € in diesem Jahr verdient. Unsere beiden erfolgreichsten Mitarbeiter werden 2022 ca. 45.000 € Provision verdienen und sind 2,5 Jahre im Recruiting tätig - Das erste mal "sechsstellig verdienen" sollte im dritte Jahr möglich sein - Übernimmst Du rechtzeitig nach 1,5 bis 2 Jahren Verantwortung für deinen ersten eigenen Mitarbeiter sind die Zahlen früher möglich
Dürft ihr remote arbeiten?
- In den ersten Monaten ist Homeoffice eine Ausnahme - Danach gibt es nach Absprache eine individuelle Regelung mit bis zu zwei Tagen pro Woche an Homeoffice - Auch längere Auslandsaufenthalte im Homeoffice sind dann möglich
Dürft ihr remote arbeiten?
Wir bieten aktuell kein Remote-Office an, wir wollen untereinander und voneinander lernen.
Wie sieht euer Progression Plan?
- AHEAD-Academy (interne & externe Weiterbildungen) Jeder Starter bekommt einen Mentor (einem der erfolgreichsten Berater) Man lernt über einen festen Plan on the Job alle Teilbereiche kennen In 4-6 Wochen hat man das Einarbeitungsprogramm durchlaufen Danach gibt es kontinuirlich Crowd-Learning mit dem gesamten Team - In 1,5 bis 2 Jahren nach deinem Start sollst Du, wenn du möchtest, deine erste Verantwortung für mind. einen Mitarbeiter übernehmen - Anforderungsanalyse, Solution-Selling und Social-Engineering auf Champions League Niveau - Strukturiertes und prozessuales Arbeiten - Unvergleichbares Branchen-Know-How - Netzwerk zu Top-Entscheidern - Menschenführung & Begeisterung - KPI & Target Setting zur Motivation - Identifizierung von Top-Bewerbern
Interviewprozess
Stage 1
Das erste Gespräch findet via Telefon mit einem der beiden Gründer & Geschäftsführern (Kilian oder Max). Das Telefonat ca. 25-30 Minuten. Wir wollen Dich kennenlernen, die ersten Vorerfahrungen prüfen und schauen ob Du es schaffst am Telefon einen ersten guten Eindruck zu hinterlassen. Natürlich wollen wir Dir auch unser Unternehmen direkt vorstellen und auf deine ersten Fragen eingehen.
Stage 2
Du lernst ein Teil des Teams, Max und Kilian kennen. Lerne uns und das Arbeitsumfeld kennen. Ein Gespräch auf Augenhöhe ist uns dabei wichtig. Wir haben Fragen zu deiner Vorerfahrung, deinen Fähigkeiten sowie was dich ausmacht und motiviert. Frag uns zu unserem Unternehmen und zu den Menschen die AHEAD zu dem machen was wird sind.
