Wir sind FTAPI.

Gehostet in Deutschland
Stark vertreten in der DACH Region --> Ziel: Internationalisierung

Unternehmenskultur:

Wir versuchen die Hierarchien so flach wie möglich zu halten und den Teams sehr viel Verantwortung zu übertragen.
Spaß bei der Arbeit ist für uns sehr wichtig.
Wir sind ein sehr junges Unternehmen (Altersdurchschnitt ca. bei 32 Jahren)
Wir feiern sehr gerne gemeinsam (regelmäßige Team-Events, Sommerfest, Wiesn-Event, Weihnachtsfeier, usw.)
An unserem Kicker findet ein regelmäßiges Kräftemessen statt
Gratis Kaffe & Tee so viel ihr wollt

Benefits:

Gratis Müsli, Schoki, Obst, Joghurt, Smoothies, usw.
Jede Woche ein gratis Mittagessen im Office (frisch zubereitet in unserer Küche) - wechselnde Gerichte
Jährliche Bonuszahlung (abhängig vom Unternehmenserfolg)

München

ab sofort

Deine Aufgaben

Du verarbeitest und qualifizierst Leads, die über verschiedene Kanäle (Marketing, Partner Management, etc.) reinkommen. Du bist für den Erstkontakt zum potenziellen Kunden zuständig (Outbound) und präsentierst in einem ersten Gespräch die Grundzüge unseres Produkts. Dein Ziel ist es, so viele Webinartermine wie möglich für unsere Sales Manager zu kreieren.

Summary:

Du qualifizierst Neukundenleads und stellst den Erstkontakt zu möglichen Kunden her. Du arbeitest eng mit deinen Teamkolleg*innen und den Sales Managern an der perfekten Sales Strategie.

Dein Profil

Ein Studium oder eine Berufsausbildung (Fachrichtung ist nicht ausschlaggebend). Erfahrung im Sales Development (nice to have).

6 ehrliche Antworten

Was bezahlt ihr wirklich?

€39.5 - 66.4k Zielgehaltsspanne/ Fix €26 bis 36.4k/ Unbegrenzter Bonus

Dürft ihr remote arbeiten?

2 Tage pro Woche im Office. 2 Monate Remote Arbeit pro Jahr aus dem europäischen Ausland möglich.

Wie sieht euer Onboarding aus?

Tech & HR Onboarding (2 Tage), Einführung Personio, Einführung Confluence, Management (Company Strategy), Produkt & Marketing

Wie sieht euer Progression Plan?

Lerne und profitiere von seniorigen Teamkolleg*innen aus dem Sales Development sowie dem Neukunden-Vertrieb. Profitiere von individuellen Coachings (intern sowie extern). Wir geben dir das Handwerkszeug und machen dich zum Sales Development Profi!

Wie sieht euer Tech-Stack aus?

Salesforce, Salesloft (teilweise), Groove (Leads)

Wie viele Reps erreichen ihre Quota wirklich?

KPIs z.B. ca. 20 Termine/Monat, über 100% Zielerreichung

Interviewprozess

Stage 1

Telefonisches Kennenlernen mit HR. Hier werden ersten Fragen geklärt.

Stage 2

Virtuelles Kennenlernen der Teamleiterin SDR. Hier wird es sehr stark um Motivation und Mindset gehen.

Stage 3

Virtuelles Kennenlernen unseres CEOs.

Stage 4

Virtuelles Kennenlernen des SDR Teams. Hier geht es eher um den Team Fit.