Wir sind 7Q1.

Die Zukunft der Lieferantensuche ist da! Anders als gewöhnliche Lieferantenplattformen oder Suchmaschinen wählt das Tech-Startup 7Q1 einen ganz anderen Weg, um perfekt passende Lieferanten auch für hochkomplexe Anforderungen zu identifizieren. Mithilfe von Künstlicher Intelligenz revolutioniert das Startup 7Q1 die Lieferantensuche und lässt den Einkauf spielend leicht perfekt passende Lieferanten identifizieren. Das sichert nicht nur gefährdete Lieferketten ab, sondern ermöglicht auch effizienteres Sourcing und erhebliche Einsparungen. Zudem schafft der geringe Ressourceneinsatz mehr Freiraum und Zeit für wesentliche und wertschöpfende Tätigkeiten.

Unternehmenskultur:

  • Ein ambitioniertes, kreatives Arbeitsumfeld mit Menschen aus der ganzen Welt erwartet Dich bei uns
  • Großer Gestaltungsfreiraum und eigenverantwortliche Übernahme von Aufgabenbereichen
  • Arbeite, wo Du willst – wir treffen uns aber regelmäßig in unseren modernen Offices in Stuttgart und/oder Düsseldorf sowie an externen Standorten
  • Arbeite, wann Du willst und unbefristet – aber erhole Dich 30 Tage im Jahr
  • Flache Hierarchien und Verantwortung vom ersten Tag an

Benefits:

  • Attraktives, auf Dich maßgeschneidertes Vergütungspaket
  • Moderne Offices
  • Regelmäßige Team-Events in attraktiven Locations
  • Firmen-Laptop und -Handy sind selbstverständlich inklusive
  • Privat nutzbare Mobilitätsoptionen
Wir sind 7Q1.

München

ab sofort

Deine Aufgaben

  • Unterstützung bei der Akquise neuer Kunden und Betreuung von bestehenden Key Accounts
  • Eigenständige Ansprache neuer Kunden
  • Fachliche Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung des Vertriebsteams
  • Unterstützung bei der Konzipierung und Implementierung von operativen und strategischen Vertriebs- und Vermarktungsaktivitäten
  • Weiterentwicklung und Implementierung von Sales-Strukturen und Standards anhand von Benchmarks im Software-Bereich
  • Entwicklung von Sales-Konzepten für existierende Produkte, sowie Markteinführung neuer Software

Summary:

  • Unterstützung bei der Akquise neuer Kunden und Betreuung von bestehenden Key Accounts
  • Eigenständige Ansprache neuer Kunden
  • Fachliche Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung des Vertriebsteams
  • Unterstützung bei der Konzipierung und Implementierung von operativen und strategischen Vertriebs- und Vermarktungsaktivitäten
  • Weiterentwicklung und Implementierung von Sales-Strukturen und Standards anhand von Benchmarks im Software-Bereich
  • Entwicklung von Sales-Konzepten für existierende Produkte, sowie Markteinführung neuer Software

Dein Profil

Must have:

  • Technisches Grundverständnis sowie Affinität zu Softwareprodukten
  • Soziale Kompetenz, Freude am Umgang und der Zusammenarbeit mit Kunden und Kollegen
  • Selbstvertrauen, Engagement und Begeisterungsfähigkeit
  • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

 

Nice to have:

  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung im operativen Vertrieb, idealerweise im Software-Bereich (SaaS)
  • Erfahrung mit der erfolgreichen Markteinführung neuer Softwareprodukte & Services
  • Ein gutes Netzwerk in der produzierenden Industrie ist von Vorteil

6 ehrliche Antworten

Was bezahlt ihr wirklich?

€45 - 75k Zielgehaltsspanne/ Fix €30 bis 45k/ Unbegrenzter Bonus/ Weitere Angaben: - Bonus für erfolgreich geworbene Mitarbeiter: 2.500€ -Unterjährige Bonus-Auszahlung -Versicherungsleistungen (Rentenversicherung, Unfallversicherung) -Mobilitätspakete nach der Probezeit: z.B. BahnCard oder Dienstwagen

Dürft ihr remote arbeiten?

Hybrides Modell: Arbeite wo Du willst – wir treffen uns aber regelmäßig in unseren modernen Offices in Stuttgart und/oder Düsseldorf sowie an externen Standorten. Weitere feste Offices kommen hinzu.

Wie sieht euer Onboarding aus?

- Mehrtätiges Onboarding an einer unserer Office-Locations - Kennenlernen aller 7Q1-Teams, "Reinschnuppern" in alle Arbeitsbereiche - Gemeinsame Einarbeitung in die Tätigkeit

Wie sieht euer Progression Plan?

- Tiefes Verständnis für die produzierende Industrie - SaaS-Sales-Expertise - Neuste technische Sales-Tools - Der gesamte Sales-Prozess: Von der Ansprache bis zur Verhandlung

Wie sieht euer Tech-Stack aus?

- Verschiedene State-of-the-art Lead Generation Systeme - Hubspot-CRM - Eigens entwickelte Tools - Offenheit gegenüber neuen Tools: Wir testen immer wieder neue Lösungen

Wie viele Reps erreichen ihre Quota wirklich?

80%

Interviewprozess

Stage 1

Vor dem ersten Gespräch unbedingt die Demo anschauen. Erstes Kennenlernen für beide Seiten per Teams-Call (30-45min) mit einem der Co-Founder; Vorstellung des Kandidaten mit Fokus auf relevante Erfahrungen.

Stage 2

Kennenlernen (60-90min) mindestens eines weiteren Co-Founders; detaillierte Diskussion über das Kundenprofil, Herangehensweisen, Sales-Strategien, ggf. Case Study