Unsere Vielfalt bei Lepaya
Wir sind davon überzeugt, dass unterschiedliche Werdegänge und Erfahrungen uns stärker machen. Deshalb haben wir einen Diversity Charter unterzeichnet und eine interne Arbeitsgruppe für Vielfalt und Integration gegründet. In verschiedenen Teams arbeiten wir an Themen wie der Einstellung eines diversen Teams, der Gewährleistung gleicher Entwicklungs- und Aufstiegschancen, und dem Verständnis und der Wertschätzung aller unserer Unterschiede.
Was Du in deinem ersten Jahr erreichen wirst
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Kundenkontakt per E-Mail, Telefon, Veranstaltungen und Networking;
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Identifizierung von Bedürfnissen und Wünschen von (potenziellen) Kunden und deren Umsetzung in konkrete Pläne;
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Identifizierung von Geschäftsmöglichkeiten für Lepaya hin zu konkreten Deals;
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Steigerung von Lepaya’s Markenbekanntheit;
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Verbesserung unserer Sales Strategie zusammen mit dem Team;
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Die Chance, von Anfang an mit Entscheidungsträgern bei den größten deutschen Firmen zu kommunizieren und netzwerken.
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Wirst ein Experte in Sachen Personalentwicklung und Learning and Development
Das suchen wir
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Eine engagierte, proaktive und ehrgeizige Arbeitsweise
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Motivation frisch aus dem Studium oder mit rund 6 Monaten Sales Erfahrung, ob Praktikum/ Werkstudent oder Vollzeit (am liebsten SaaS B2B Sales)
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Ideen- und energiereiches Arbeiten: Statt aufzugeben, suchst Du ständig nach Wegen, um dein Ziel zu erreichen
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Selbst-motivierte und selbst-organisierte Arbeitsweise, aber auch Teamfähigkeit
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Sehr gute Deutsch Kenntnisse (Business fluency/ C1)
Warum es toll ist bei Lepaya zu arbeiten
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Unser Work-to-Live-Modell: unbegrenzte Urlaubstage und jede zweite Woche einen freien Freitag
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Bahnbrechender Ansatz für Mitarbeiter Weiterbildung und Training (unsere Trainings kriegt natürlich jeder Mitarbeiter)
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Ein Internationales Team
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Inspirierendes und dynamisches Arbeitsumfeld
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Direkt viel Verantwortung und spannende Möglichkeiten für deine Weiterentwicklung
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Hundefreundliches Büro im Zentrum von Berlin oder Amsterdam