Wir sind Worknow.

Worknow rekrutiert im Auftrag von Uber Eats. Uber Eats ist eine On-Demand-App und -Website, die Millionen von Menschen auf der ganzen Welt dabei hilft, die Dinge, die sie wollen, auf Knopfdruck zu bekommen. Von lokalen Spezialitäten bis hin zu nationalen Markennamen, von Lebensmitteln bis hin zu Haushaltswaren und mehr - Uber Eats hat, was Du willst, wann Du es willst.

Unternehmenskultur:

Eine einzigartige Erfahrung in einem sehr schnell wachsenden und internationalen Technologieunternehmen
Ein junges und ehrgeiziges Team, mit dem Du eng zusammenarbeitest
Eine profunde Einarbeitung in einen abwechslungsreichen Arbeitsprozess
Ein sehr attraktives Gehalt mit einem leistungsbezogenen Provisionssystem sowie gute Karriere- und Aufstiegschancen
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Die Möglichkeit auch als Quereinsteiger durch Enthusiasmus, Engagement und Hingabe einen erfolgreichen neuen Karriereweg einzuschlagen
Sign-On Bonus (mit dem zweiten Gehalt)

Benefits:

Office im Herzen von Berlin
Firmenhandy- und Laptop
Regelmäßige Teamevents

Berlin

ab sofort

Deine Aufgaben

Du aqkuirierst neue Flottenpartner für unsere Städte in die wir planen zu expandieren und baust Partnerschaften in ganz Deutschland von Grund auf
Du arbeitest mit dem Launch Manager zusammen, um sicherzustellen, dass bei Markt-Start genügend Kuriere bereitstehen, um das Essen der Restaurants an unsere Kunden auszuliefern
Du löst Support-Probleme mit Deinen Flottenpartnern und bist der erste Ansprechpartner für Fragen, die den Markt betreffen
Du optimierst Prozesse auf verschiedenen Seiten des Marktes. Hilf bei der Gestaltung von Prozessen zur Operationalisierung und Optimierung der Akquise und des Engagements unserer Kuriere.
Du arbeitest Hand in Hand mit deinen Flottenpartnern, um Wachstum und Effizienz in Deinen Märkten zu fördern. Nutze dabei alle verfügbaren Daten, Erkenntnisse und Tools, um die Geschäfte auf die nächste Ebene zu bringen

Summary:

Wir suchen über Worknow für Uber Eats einen sympathischen und gut organisierten Operations-Spezialisten (Fleet Partner Account Manager), der unser Expansionsteam dabei unterstützt unsere Präsenz in Deutschland weiter auszubauen und neue Städte zu launchen.

Dein Profil

Du bist ein Teamplayer, der mit positivem Mindset zu einer großartigen Unternehmenskultur beiträgt
Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Die Fähigkeit leicht Netzwerke aufbauen zu können
Sprache: Gutes Englisch, obligatorische Deutschkenntnisse in Muttersprache oder Zweisprachig. Arabisch von Vorteil
Sehr gute organisatorische Fähigkeiten
Du bist proaktiv, selbstständig und leistungsorientiert
Du bist kommunikationsstark und kannst auf externe Partner zugehen Vertriebs- oder Kundenbetreuungserfahrung sind von Vorteil
Du arbeitest gerne mit Daten und hast Erfahrung mit Excel

6 ehrliche Antworten

Was bezahlt ihr wirklich?

€45.6 - 45.6k Zielgehaltsspanne/ Fix €39.6 bis 39.6k/ Unbegrenzter Bonus/ Weitere Angaben: Targets that contribute to bonus payments - Operational day-to-day activities (Marketplace Reliability Metrics) - Fleet acquisition - Supply management & relationship building.

Dürft ihr remote arbeiten?

Remote + regelmäßige im Büro, nach Absprache. Büros in: Berlin/München/Hamburg/Köln/Düsseldorf/Frankfurt am Main

Wie sieht euer Onboarding aus?

- 5 Tägige onboarding Woche - Business vision & Team roadmaps - Team & Org Vorstellung / Manager & Buddy - Tools & Tech / Inklusive testing & Q&A

Wie sieht euer Progression Plan?

Uber ist ein Technologieunternehmen, das die Art und Weise verändert, wie die Welt über Mobilität denkt. Wir erfinden Technologien, die Menschen jeden Tag nutzen. Wir machen Städte intelligenter, sicherer und vernetzter. Uber entwickelt Technologien, um Menschen mit genau dem zu verbinden, was sie wünschen, wann sie es wünschen und wo sie es wünschen. Sei ein Teil davon!

Wie sieht euer Tech-Stack aus?

- SalesForce - G-Workspace, including G-Sheets/G-Docs/G-Presentation

Wie viele Reps erreichen ihre Quota wirklich?

- Auf jährlicher Basis - Wir passen Ziele in Bezug auf Urlaub, Krankheit usw. an (z. B. wenn jemand krank ist, verringern sich die Ziele von Tag zu Tag) - >80 % der Vertriebsmitarbeiter erreichen ihre Ziele

Interviewprozess

Stage 1

Remote interview via Zoom: Persönliche Erfahrung/Pitch/Wissen über onlien food delivery industry Remote interview via Zoom: Case Study

Stage 2

Case Study über einen potenziellen pitch mit logistischer und strategischer Planung.